应尽早设立“中国养老护理节”

艾林花园
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2020年9月21日17:55:32 评论 292

突如其来的疫情给世界各个领域都带来了深刻变化,但并未改变人口老龄化进程。从2013年中国“养老产业元年”算起,整个产业已经奔跑了7年,然而大部分同业认为,行业仍然处在发展初期,拐点未至。营利模式罕有破局,护理人才稀缺,痛点未解。未来十年,人口老龄化将大爆发,有机构预测,到2030年,中国65岁以上人口占比将超过日本,成为全球人口老龄化程度最高的国家。

这么多老人,谁来照顾?

人才短缺困境难解

2019年10月,人社部和民政部对媒体披露了一组数据:当时我国拥有2.49亿60岁以上的老年人,和4000万失能、半失能老年人,但养老护理从业人员仅30万。数据的巨大差距反映出我国养老护理人员的紧缺程度。

如此巨大的人才缺口,如果无法有效解决,老人越多,社会越痛。这是一场与时间的赛跑。

养老护理人才不足,核心原因在于这个职业不吸引人,主要有这样一些表现:

1.要求高、工作累、待遇低

老人的需求是综合性的,因此也需要护理人员具备多学科知识和实践经验,比如一定的医学知识、扎实的护理学知识,以及老年心理学、老年社工学、文化常识、沟通能力、服务礼仪、同理心、高情商,等等,要求是比较高的。

同时,由于老人个体健康状况的差异较大,护理人员还要承受体力和精神上的双重压力,如每天帮助失能、半失能老人移位、如厕、沐浴,或应对失智老人的情绪暴躁、黑白颠倒、偶尔的暴力行为。护理人员必须具备极大的耐心和爱心,才能在日复一日的工作中持续保持良好的服务状态。然而,做到这些之后,也仅能获得中等偏下水平的薪酬待遇。

2.社会地位低

养老护理在行业外的大众眼中,常被拿来和保姆、护工等岗位比较,导致很多家长不愿意孩子学这个专业,觉得“不就是伺候老人嘛,帮老人端屎端尿……”,认为将自己辛辛苦苦供出来的大学生与一群已至暮年甚至不能自理的老人绑在一起,没前途、没价值、甚至丢人。

这样的社会认知无法给从业者带来尊重感和荣誉感,让他们感到社会地位低、有可能被人看不起。

3.没前景

在一个养老机构里,护理员理论上可以通过努力升职为护理部门的负责人,甚至副院长、院长,不过这样的机会极为渺茫,因为僧多粥少、岗位有限,而且相关管理岗位的流动性也较低,不容易出缺。

而绝大部分机构又没有设计专业晋升通道,致使很多年轻护理员干上两三年就谋求转岗。

尽管近年来很多大专院校开设了养老护理相关专业,还有的地方提供各类学习补贴,吸引学生报考,一定程度上提供了更多的人才供给。

可惜的是,当学生毕业后投入职场,遭遇上述种种职业瓶颈后,很难留下来。

笔者之前采访过一位90后护理员,来自成都某高校养老护理专业,他们整个班40名学生,其中10多个同学来到北京做养老护理员,但一年过去留下来的仅两三人,大部分年轻人要么离开了这个行业,要么转岗去做养老床位/养老器材销售、或文职类工作。

设立专属节日,扭转社会认知

之所以出现上面这些现象,笔者认为有以下三个深层次原因:
第一,社会对养老护理工作的专业性认知度较低。大众并不认为护理老人需要多么高深的专业知识和技能,对养老护理的具体细节和复杂程度缺乏了解。
第二,养老护理人员的专业上升通道没有打通。作为拥有多学科专业知识和技能、且需要通过丰富实践持续学习提升的职业,养老护理人员应该像医护人员那样,拥有属于自己的职称晋升通道,而不必人人都去挤管理岗位的独木桥。
第三,养老机构普遍盈利能力较弱,投资回报周期长、负担重,机构赚不到钱,自然难以提高养老护理人员的待遇。

在上述三种原因中,社会认知度和专业上升通道其实是一个问题的两个阶段。需要首先解决社会认知度低的问题,让全社会都了解养老护理的专业内容,认可、重视其专业价值,让公众逐渐认识到,服务老人仅仅依靠耐心、爱心是不够的,还需要理论基础、多学科知识和丰富技能。只有这样,全社会才愿意拿出更多资源,积极打通养老护理人员的专业上升通道。

对此,笔者郑重建议,从国家层面设立“中国养老护理节”,通过这种极具象征意义的举措,给予养老护理从业人员强烈的职业荣誉感。开展节日纪念、表彰奖励、宣传普及等相关活动,不断深化公众对养老护理工作的了解,为扭转社会认知提供强有力的支持。

在此基础上,还应创造性地建设养老护理人员的专业上升通道,比如:可以让具备资质的养老机构像医院之于医护人员那样,成为养老护理专业的科研和职业认证机构;鼓励养老护理人员将丰富的实践案例与理论知识相结合,发表专业文章、学术论文,并为之设立相应的职称;推动养老机构和大专院校建立养老护理学术联合体,推动专业发展;支持有条件的大学设立养老护理专业硕士、博士学位。

近几年,全国各地出现了一些城市或企业自发设立的各种“养老护理员节”,起到了良好的社会效应。笔者建议将外延略作扩展,从“养老护理员节”修正为“养老护理节”,因为养老护理工作往往由多个工种共同完成;同时,提升至国家层面,设立“中国养老护理节”,尽快扭转社会认知,让养老护理作为一个独立的学科被“看见”、被认可,以适应快速发展的人口老龄化。

笔者认为,这项举措宜早不宜迟。如能实现,相信会让养老护理成为真正的“朝阳职业”,令年轻人向往。

作者
程华:笔名艾林花园,资深养老行业从业者,致力于康养文化研究与发展,微信(ailinhuayuan)
武佳元:资深养老行业从业者、中国老年学和老年医学学会人力资源分会副总干事,微信(wujiayuan2912)

注:本文首发于“阿沐养老”微信公众号

发稿时间:北京时间2020年9月18日

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